想法子，让女职工长本领

 

　　在这支庞大的女职工队伍里，工作在一线的就有427人，分布在重介、浮选、采制化等关键生产岗位上。随着生产工艺的不断完善和自动化控制水平不断提高，对广大女工的技能操作水平也提出了更大挑战。

 

　　对此，厂工会坚持以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，在女职工中广泛开展读书自学、岗位培训、师徒结对、技术比武等学习交流活动，取长补短，真正做到人人都是学习之友，处处都是学习之所，通过女职工之间交流实现知识和技能的互补，营造出女职工在“学习上更优、技术上更精、综合素质上更高”的争先氛围，女职工整体素质普遍得以提升。2014年，在该厂第七届岗位练兵技术比武中，有421名女职工参加了20个工种的比赛，95名女职工获得名次;在全区煤炭系统职工职业技能大赛中，厂3名女职工荣获“自治区技术标兵”。截止目前，该厂已有145名女职工取得高级工以上技能等级证书，有23名女职工被选拔为集团公司技能人才，90名女职工被选拔为厂技能操作人才。

 

　　搭台子，让女职工有作为

 

　　谁说女子不如男?在太西洗煤厂这个大家庭里，无论是在洗煤、煤质检测、设备检修及储运装车等多个岗位中，都活跃着一些有智慧、能吃苦、善打硬仗的“女汉子”，更涌现出厂劳动模范陈利红、“自治区五一劳动奖章”获得者马淑琴、刘庆等“女明星”，她们在岗位上闪光，在工作中大有作为，这更源于厂工会为广大女工职业发展搭建的广阔平台。

 

　　厂工会充分发挥女职工精打细算的特长，引导女职工转变观念、勇挑重担，积极发动女职工参与“技术创新”、“创双优”、“双增双降双提”、合理化建议等竞赛活动。一年来，女职工参赛面达95%，提合理化建议435条，完成修旧利废成果34项，节约资金近92万元。一二分区洗煤车间女职工修补破损滤布1737张，节约资金19万元，修补弧形筛片22块，节约材料费11万元;检修中心女工维修破碎机齿板节约资金16.2万元。把“巾帼文明岗”创建活动与创建“工人先锋号”班组、与创建“学习型班组”相结合，各项活动既相对独立又互为促进，收到了良好效果。储运车间女工委积极参与车间开展的“124”快速装车法，提高了储、装、运的安全可靠性和装车效率;热力车间女职工班组积极参与“日清日毕日考核法”，促进了女职工班组建设。二分区洗煤车间女工委积极开展“高压力高密度脏杂煤操作法”，提高了产品煤质量，增强了女职工学技术、比贡献的热情。2014年度，5个女职工班组评为厂“和谐班组”。

 

　　定调子，让女职工幸福如花

 

　　以“关爱女工、服务女工”为基调，厂工会坚持从关爱困难女职工、提高女职工生活质量入手，扎实开展多项服务活动，更增添了女职工的幸福感和归属感。

 

　　强化女职工劳动保护特殊规定的宣传服务力度。充分利用广播、内部网络、简报等媒体和每周学习日等形式，对女职工劳动保护特殊规定进行教育、引导、渗透，从而增强了广大女职工依法维权的积极性。举办“巾帼建新功，共筑太西梦”女职工演讲比赛和女职工健康知识讲座，丰富女职工健康生活知识，为广大女职工提供及时有效的服务。关注困难女职工，2014年，厂、车间两级女工委走访慰问女职工困难户13户，慰问金额7400元，通过集团公司工会实施大病救助女职工7人次，争取救助金13.2万元。积极组织女职工参加爱心捐款活动，捐助资金4.02万元，使帮困救助工作落到实处。为丰富女职工的业余文化生活，厂工会积极组织女职工参加形式多样的文化教育娱乐活动，先后组织参加棋牌赛、拔河赛、乒乓球赛、排球赛、羽毛球赛、星海环湖竞走赛等文体活动，并在三八期间，举办“我健康 我快乐”文体娱乐活动，女职工参加人数达1420人次，营造了团结、和谐、积极、向上的氛围，增强了女职工的凝聚力，彰显了巾帼风采。