山东莱芜煤机公司举行2012年“导师带徒”签字仪式

　　6月11日，山东煤机集团莱芜煤机公司举行2012年“导师带徒”签字仪式，15对师徒在山东莱芜煤机公司领导和职工们的见证下认真地在协议书上签上了自己的名字。山东莱芜煤机公司领导王树志、王百昌、侯颂参加了签字仪式。仪式山东莱芜煤机公司副总经理侯颂主持。

　　山东莱芜煤机公司党委书记、总经理王树志就公司人才培养工作提出五点要求：一是思想上要高度重视这项活动，要把“导师带徒”等人才培养机制提高到关系企业兴衰的高度上来认识。二是见习大学生要充分认识企业的良苦用心，理解企业渴求人才的期望。三是继续有效地强化人才培养措施，大力实施人才培养战略。四是加强“导师带徒”人才培养制度的纪律性和自觉性。五是要不断创新和完善“导师带徒”活动的方式方法，使之更加合理、科学、有效。
　　侯颂就“导师带徒”活动谈了三点意见：一是在“导师带徒”活动过程中，导师要认真负责，细心指导。二是徒弟要积极主动地向导师学习，脚踏实地的钻研技术业务。三是对导师带徒的效果要进行严考核、重奖惩。
　　自2008年7月开展“导师带徒”活动以来，山东莱芜煤机公司共对59名实习大学生实行了“导师带徒”考核制度，50余人次参与了90余项技术攻关和“五小”竞赛活动。通过签订《导师带徒协议书》，增强了大学生理论与实践相结合、钻研业务技能、技术创新的能力，为实习大学生尽快融入企业、岗位成才、建功立业搭建起了良好平台。