本报讯（孔祥辉）扬力集团通过引进的“千人计划”程凯教授，在液体动压轴承支承技术上取得突破性进展，在机械制造业低迷的当下扎稳了实体经济的“马步”；迈安德集团通过引进“千人计划”人才刘新旗，实现了轧胚机工作部件设计优化，稳定了工艺，保障了生产，该项技术已经应用到破碎机中，目前已实现产品生产……“打造‘人才引擎’，区内企业创新转型蓄势待发。”区委组织部门表示，邗江以推进人才强区战略为抓手，人才创新创业红利充分释放。

　　2015年，邗江将积极落实市“6+1”人才政策，先后组织60多家企业赴北京、天津、大连、合肥、济南等地开展春夏秋冬四季招才行动，成功举办“高层次人才、高科技成果”（双高）交流洽谈会，现场发布了与邗江区产业紧密相关的项目成果300项，促成人才科技合作项目160多项，其中视觉感知钣金机器人、高档车用复合材料内饰件等重大科技成果18项。据统计，2015年，新引进国家“千人计划”6人（累计达28人）；集聚高层次领军人才38名，6名人才获评省“双创计划”人才（累计达51人），位居全市前列。

　　区委组织部相关负责人介绍，全区还通过校地联动等形式聚才育才，充分发挥科技镇长团桥梁纽带作用，定期开展派出单位与挂职地“互访”，达成政产学研合作项目146个，推动哈尔滨工程大学水下作业技术装备中心扬州分中心、吉林大学汽车研究分院、西安交通大学（扬杰电子）第三代半导体工程中心等载体落户建设。

　　“十三五”期间，邗江将坚持把人才优先发展作为实施创新驱动、推动转型升级的核心动力，围绕推动“大众创业、万众创新”要求，重点抓好“十三五”人才规划。

　　据悉，今年全区将通过进一步简政放权做“减法”，优化服务做“加法”，激活市场做“乘法”，力争到2020年全区新引进创业创新高层次人才1200人以上，引培发展急需的专业技术人才5000人以上。