一、不断加强院士智力引进工作。学校高度重视院士智力引进工作，克服学校人才引进工作中面临的困难，优化引进人才政策和措施，主动引人引智，竭力为院士团队搭建平台、优化环境和创造氛围。2015年，聘任中国工程院殷瑞钰、王国栋、侯立安3位院士为其特聘教授，并且与3位院士签定了智力引进协议。

　　二、不断加强与院士的科研合作。借助院士工作站平台，学校与院士及其团队建立起了长期而稳定的科研合作关系。院士及其团队曾多次针对国家科技支撑计划项目“纳米晶铁碳合金应变强化能力优化与强韧化机理研究”等多项科研课题进行技术咨询服务和现场指导；与院士合作承担的国家基金重大项目“钢铁企业废渣/余热利用技术研发及应用示范”已完成了焦炉烟气余热回收发电、烧结余热回收发电研究、转炉烟气余热回收发电研究等方面的主要研究工作，并发表论文15篇，申请发明专利2项，软件著作权1项。

　　三、不断加强与院士的学术交流。华北理工大学高度重视与院士及其团队的学术交流活动，2015年8月,邀请中国工程院院士孙传尧作了题为《选矿设备研究现状与发展趋势》的报告，针对选矿设备的发展情况作了详细的分析，并与学校矿业工程学院代表进行了座谈交流。9月，邀请中国工程院院士殷瑞钰到学校作了题为“工业绿色发展工程科技战略及对策”的学术报告，殷瑞钰院士对工业绿色发展科技工程进行了深入的讲解，介绍了工业绿色化发展的内涵、现状、面临的挑战以及工业绿色化的产业生态链和战略目标，为唐山市工业绿色化发展指明了方向。

　　四、不断加强团队和人才的培养。积极制定完善人才培养制度，与钢铁研究总院、东北大学合作采取专题讲座、短期培训、深造等方式，全面提升该校人才的综合能力。在殷瑞钰、王国栋2位院士的指导下，校党委书记、博士研究生导师张玉柱被授予“河北省‘巨人计划’创新创业团队领军人才”称号，冶金节能与资源综合利用创新团队被授予“河北省‘巨人计划’创新创业团队”，也是华北理工大学首次入选该计划，有效推进了该校团队人才培养事业的进步和发展。