结合助推企业发展。在全面深化改革的过程中，通过企业民主管理，把企业的重大改革事项和涉及职工群众切身利益的政策向职工群众讲清楚，稳固推进改革和结构调整。全县各基层企业先后通过通报会、座谈会、公开栏、板报等形式，通报内容涉及职工涨薪调岗、重大项目、有关人事安排、创新奖励及福利待遇等涉及职工切身利益的有关政策，使企业员工从内心深处认识到自己是企业不可缺失的一员，增强了企业发展的凝聚力和向心力。

　　结合劳动关系和谐企业创建。持续深入开展了新乡县劳动关系和谐企业达标晋级升星活动，督促企事业单位真心实意地支持职工依法参与管理、切实履行社会责任，引导职工依法维权、爱岗敬业，在推动企业又好又快发展中获得自身利益，对厂务公开不达标的企业实行一票

　　否决。2015年4月29日，新乡县总工会表彰了48家创建劳动关系和谐企业先进单位，促进了全县劳动关系的和谐稳定。

　　结合“公开解难题，民主促发展”主题活动。着眼发挥厂务公开民主管理工作的“稳压器”作用，新乡县总工会引导基层通过设立厂务公开栏、开展职工代表巡视、设立工会主席接待日等形式，集中解决职工宿舍、食堂、子女上学、员工上下班交通等问题，基本做到了问题不出厂就得到了解决。比如，高服筛分公司通过设立母婴哺乳室有效解决了哺乳期的女职工喂养孩子难的问题；针对职工反映的就餐问题，心连心公司专门成立职工生活委员会，按时召开例会，搭建交流平台，有效增加职工就餐的满意度。

　　结合推进廉政建设。指导基层企业工会把厂务公开作为工会干部党风廉政建设的重要内容，加大了厂务公开、职代会对企业工会干部的监督力度，把企业工会干部的廉政情况置于职工的监督之下，促进了基层工会的廉政建设。截至目前，全县国有、集体企业及其控股企业厂务公开建制率达100%，已建工会的非公企业厂务公开建制率达85%。