本报讯  在庆祝公司建企50周年之际和全国质量月活动中，为切实提高公司青年选矿作业人员的技能水平，进一步营造青年“学技术、比技能、提素质”的浓厚氛围，9月10日，公司团委联合公司生产处举办第二届青年选矿技能大赛指标目测及台式知识竞赛。公司党委书记崔周全观摩比赛并作讲话，公司副总经理李天华、公司选矿技术专家组、公司相关单位党政领导观摩比赛。公司团员青年近150人参加。

　　第二届青年选矿技能大赛重点针对公司昆阳、海口、安宁三套浮选厂的青年选矿作业人员。大赛共包括技术交流、选拔赛、台式竞赛、指标目测及“五小”攻关等内容。今年5月至6月，公司团委连续开展了青年选矿技术交流活动。8月5日至7日，74名青年选矿作业人员分两批完成了笔试选拔赛。在选拔赛的基础上，9月10日，昆阳磷矿、海口磷业、安宁矿业选拔优秀青年参加指标目测及台式知识竞赛。指标目测中，21名参赛选手分三组依次进行了观测判断、目测赋值、现场试验分析3轮实作竞赛。在选矿技能台式知识竞赛中，昆阳磷矿、海口磷业、安宁矿业共计6支代表队参赛。经过限时答题、图表分析、判断抢答、纠错抢答、闯关竞赛等14轮现场竞技，最终决胜出优胜队伍。经过为期一天的激烈角逐，大赛先后产生了选矿指标目测竞赛前六名和知识竞赛前三等奖。指标目测竞赛前六名依次是：昆阳磷矿刘正文、张树洪、李候超、海口磷业杨凡、敖思远、安宁矿业邹兴跃。台式竞赛前三等奖依次是：安宁矿业一队、安宁矿业二队、昆阳磷矿一队。

　　比赛结束时，公司党委书记崔周全肯定了选矿技能大赛，希望团员青年努力学习、学以致用、取长补短、提高素质，并表示公司将进一步支持团委搭建青年岗位成才的平台，将青年技能大赛向各岗位延伸，培养和锻炼青年技能型人才队伍。

 

　　公司第二届青年选矿技能大赛经过多方调研，实现了赛制突破创新，并取得了良好效果。一是首次采用了指标目测实作竞赛，对于选拔优秀青年选矿技术能手和引导青年关注生产现象、锻炼作业人员处理生产实际问题的能力具有重要导向。二是台式竞赛首次采用了团队闯关赛制，进一步提高了大赛的竞争性，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。大赛历时4个月，共计74名从事选矿技术、磨矿、浮选作业的青年管理人员及操作人员参加，覆盖到了95%以上的青年选矿作业人员。大赛在公司生产处及国家磷资源工程中心的技术支持下圆满完成。