山东临矿集团：“感动”品牌激发员工正能量

　　“27个年头，他与临矿相识、相伴，一同经历了老矿区的衰败、新矿区的兴盛以及非煤矿山的崛起，他的履历与临矿的发展轨迹惊人的相似。如今，他怀揣忠诚，在苍山峻岭间开启了新的征程！”

　　1月11日上午，在山东能源临矿集团举行的“感动临矿十大管理提升新闻人物”颁奖会上，主持人饱含深情的话语在整个会场回荡。这是评委给予十大新闻人物之一的会宝岭铁矿选矿厂磨矿车间主任张俊江的颁奖词。

    和张俊江一样享有这一荣耀的另外9名“管理提升新闻人物”大都来自于基层，奋战在一线。

　　近年来，临矿集团加大先模人物、典型人物的宣传力度，创新命名表彰形式，将过去那些众多的带有“照顾”色彩的“先进XX”“XX标兵”等的评比表彰进行“取缔”，每年在保留“劳动模范”称号适当名额的同时，评选表彰该年度以“感动XX”为“头衔”的十大先进模范人物，加大奖项的“含金量”和感召力。

　　从2006年，临矿集团先后评选表彰了“感动临矿十大新闻人物”“感动临矿一线职工”“感动临矿科技创新人物”“感动临矿优秀大学生”“感动临矿好矿嫂”“感动临矿十大对外开发创业功臣”“感动临矿十大优秀技校生”。他们涵盖了各个层次、各群体的先进人物。而此次颁发的“感动临矿十大管理提升新闻人物”，则是在去年“管理提升年”活动涌现出的先模人物。

　　据介绍，张俊江自调任铁矿磨矿车间主任以来，吃住在厂，全身心地投入到工作中，带领着会宝岭铁矿的大学生(青工)创新团队先后完成技改项目十余项，累计创效过百万。他创新提出的“以修代换”的办法，解决了制约生产的瓶颈，使球磨机衬板的更换维护由15天压缩到1天，仅此一项年可节约成本一百万余元，为铁矿扩能提效工程作出了突出贡献。像他这样的事迹在今年的表彰“新闻人物”中并不是最突出的。

　　8年来，共有80多名先模人物、英雄群体手捧奖杯，披红戴花, 登上领奖台，接受集团公司领导和广大干部职工的检阅和表彰。这种庄重热烈的表彰形式，产生了巨大的感召力和社会影响力。

　　“今天，将要站在我们面前的先模们，带着乌金般的亮丽、泥土般的芬芳，带着火热的激情来传经送宝！下面有请……”当主持人富有激情的话音还没落地，全场的掌声便随着10名“新闻人物”上台的脚步响了起来。

　　“荣誉属于昨天，奋斗当在今天，辉煌还在明天，我将以此为动力，再接再厉，为上海庙矿区突围转型贡献自己的力量！”临矿内蒙古上海庙矿业公司新上海一号煤矿筹建处综采一工区区长兼党支部书记李恒盈走下领奖台时，激动地对记者说。

　　如今“感动”品牌已深入人心，成为临矿企业文化建设的一大亮点，被不断传承赋予新的内涵。