激扬青春展风采—神华乌海能源公司推进青年创新创效活动扫描

　　五虎山煤矿段新华等6名青工改造了皮带运输机，在正常运煤的同时还可以利用底皮带运送工作面所需的物料，经核算，每年仅人工成本就可以节约20万元。

　　利民煤焦公司洗煤厂主洗车间主任闫玉森带领青工对浮选系统进行技术升级，浮选效果大大改善，按照每月入洗原煤10万吨计算，可以多回收精煤3800吨，直接增收200余万元……

　　近年来，神华乌海能源公司团组织通过推进青年创新创效活动，着力提升青工自主创新能力，引导青工投身创新实践，为企业发展建设注入了新的生机和活力。

　　学技练艺 百日筑基千日功成

　　王永哲是路天煤炭加工公司的一名青工，2010年从华北科技学院毕业来到生产一线，工作中他注重学习和创新，如今已成为煤质部的一名技术员。

　　在他的带动下，煤质部的青工们自制浮沉桶、改造量热仪绝缘效果……

　　2010年8月，乌海能源公司共青团启动开展了“争当学习型青年，创建学习型、创新型、效益型团组织”活动。“科技兴企”、“人才强企” 战略为乌海能源公司开展青年创新创效活动找到了支撑点。

　　在各级党政领导和生产、安全、技术、信息等部门的指导和支持下，共青团组织科学合理、灵活多样地开展青工岗位技能培训，广大青工由技工型人才向科技型人才转化。

　　“争当学习型青年，创建学习型、创新型、效益型团组织”活动启动实施三年来，影响和带动了一大批青工爱岗敬业、创优争先。2012年，全国经济增速明显放缓，市场变化危机重重，乌海能源公司焦炭价格不断下滑，企业经营形势异常严峻。

　　乌海能源公司近8000名团员青年与企业同呼吸、共命运，以双增双节、降本增效为己任，100天的时间里共征集到共青团主导、青年参与的创新创效项目487项，产生效益836万余元。

　　增收节支 青春筑就神华梦

　　“面对严峻的市场形势，客观上我们无法左右市场，只有通过主观上的更大作为，进一步解放思想、开动脑筋，树立强烈的危机意识、生存意识，振作精神，主动出击，在强化管理、增收节支方面狠下功夫，才能真正改变命运。”乌海能源公司领导在2013年上半年经济活动分析会上再次提出创效的重要性。

　　“向生产要效益、向技术要效益，向管理要效益”成为乌海能源公司广大团员青年努力的方向。

　　共青团组织结合新形势，启动开展了“情系企业比作为，立足岗位比奉献”青年创新创效活动，活动中基层团支部确定集体创新创效选题，制定增收节支计划，全面征集 “青年增收节支金点子”合理化建议。

　　蒙西煤化公司焦化一厂煤气主管的“V”型锥堵塞造成炉温低，焦饼成熟不均匀。姜国蒙等4名青工主动请缨，通过加装旁通管路，提高煤气供给量，不仅节约了维修改造资金，也保障了产品质量。

　　利民煤焦公司焦化厂的沙明慧等5名青工将蒸氨废气、废液引入脱硫系统，在降低环保成本、提升环保效率的同时，每年可以节约相关费用12万元。

　　乌达水电管理公司组织青工修复报废变压器并投入使用，经鉴定各项参数均达标，一次性节约费用近10万元……

　　乌海能源公司推进青年创新创效活动，以“软实力”助力“硬增长”。

　　在活动开展的一年时间里，据不完全统计，乌海能源公司共征集到共青团主导、青工参与的创新创效项目1322项，参与人数5366人，产生效益1004.9万余元。

　　创先争优 比学赶帮氛围浓

　　乌海能源公司共青团组织就技术、管理、营销、服务4个方面引导青工积极参与创新创效活动，努力打造“所有岗位、所有工种、所有青工都可以创新创效”的良好氛围。

　　活动中，小到水泵电机的合理改进，大到采掘设备和生产工艺的改造，青工们围绕生产环节做了大量创新实践，解决了各行业难以解决的问题。

　　公乌素煤业公司技术科副科长李大政大学毕业后来到矿采煤队任技术员后，对综放工作面的“防倒防滑”、“三机稳定性”等技术进行了深入分析，在1604大倾角综放超长工作面的开采中把创新创效理念融入生产，不仅实现了月产量15万吨的突破，论文《大倾角超长工作面防倒防滑技术的应用》也发表在《神华科技》上。

　　在他的带动下，动力科青工安海燕对综采工作面皮带输送机机尾进行改造，采二队“80后”书记井立军设计制作了皮带制动装置，机修厂的刘国强设计改造了730采煤机外喷雾……

　　 青工比学赶帮开展青年创新创效活动逐步扩大和延伸，成为了乌海能源公司一道亮丽的风景线。

　　2011年，神华集团公司第三届科技大会在北京隆重召开，西来峰煤化工公司申报的《焦炉煤气综合利用》项目获二等奖，乌海能源公司团委牵头开展的《Flash二维动画创新煤矿安全宣传教育方式》课题获三等奖，并填补了国内安全教育教材上的一项空白。