前后对比，可以发现，此次股权转让时水电八局的评估价值得到了提升，资本市场潜在战略投资者也充分认可，这充分说明投资机构看好八局的长期发展，对八局未来充满信任。

 

　　作为中电建旗下优质子公司，水电八局的重要程度毋庸置疑。尤其在绿色砂石业务上，截至6月末，中电建已获取绿色砂石项目采矿权共计23个，绿色砂石资源储量达到89.54亿吨，设计年产能为4.9亿吨/年。其中水电八局控股的绿色砂石资源总储量超27亿吨，设计年产能1.3亿吨，在中电建砂石业务版图中，占据优势地位。

 

 

　　回应全文如下：

 

　　近日，北京产权交易所披露一则消息：中国电建股份公司公开出售水电八局13.8669%股权，转让底价10亿元。几经转载，忧心忡忡者有之，以讹传讹者亦有之。

 

　　实际上，在市场经济中，这就是通过资本运作促进企业发展的一种有效手段。2018年，水电八局在股份公司的大力支持下，引入股东交银投资，办理市场化债转股业务，交银投资出资10亿元，持股18.75%，投资期于2023年年内到期。为保持股权结构和资产负债率稳定，推动高质量发展，股份公司拟挂牌引入新的投资人。前后对比，可以发现，此次股权转让时水电八局的评估价值得到了提升，资本市场潜在战略投资者也充分认可，这充分说明投资机构看好八局的长期发展，对八局未来充满信任。

 

　　无独有偶，环顾四周，我们身边同样还存在一些类似现象：

 

　　个别干部员工对企业改革发展漠不关心，自认为事不关己；个别不敢担当，不思进取，缺乏激情；个别缺乏职业化精神，关注个人利益多于企业利益……这些干部员工或主动或被动，将个人与企业隔离开来，一遇困难便抱怨不休，甚至信谣传谣，给企业发展徒增噪音。

 

　　在激烈的市场竞争中，一个企业要想生存发展，离不开每一名员工的共同奋斗；而员工要想拥有更加美好的生活，也需要为客户、为企业创造价值，作出贡献。企业关爱员工，员工奉献企业，这就是和谐共赢的劳动关系。

 

　　任何一种关系，只有双向奔赴才有意义。企业与员工之间同样需要双向奔赴和彼此成就。

 

　　水电八局将建设美好生活写进使命，将共赢写进价值观，长久以来，得到了员工的广泛认同。优化薪酬分配，让薪酬待遇与劳动价值体现相匹配。加强人文关怀，改善工作条件，加强食堂管理，提高体检标准……切实提升广大员工的获得感、幸福感、安全感，让员工更有尊严有底气地生活。虽还有不尽如人意的地方，但水电八局始终不忘初心，一直在奔赴的路上。

 

　　当前，受疫情冲击、企业历史遗留问题等内外因素叠加影响，八局发展面临挑战。本届领导班子自我加压，迎难而上，全力以赴为未来发展培元固本、强身健体。

 

　　在广大领导干部员工奋力拼搏的身影上，我们已然看到成功的希望、胜利的曙光。通过战略部署、改革创新、两场提升、精细管理、亏损治理、“两金”压降等方面的专项攻坚行动，问题逐步消化，风险逐步受控，治理成效正逐渐显现。2022年本届领导班子就职以来，通过强化投标策划、履约策划、过程管控，新中标项目履约全部受控。同时，“一体两翼”的战略布局仍在深化，“特别能吃苦，特别能战斗、特别能奉献”的优良传统仍在延续，71年历程的深厚底蕴仍在积聚。我们的思想合力持续凝聚，工作作风持续改进，管理提升持续深化，可以预见，八局长期向好的基本面没有改变也不会改变。我们有理由充分相信，我们正走在一条正确的道路上，八局的发展前景仍将十分广阔。

 

　　起跑当下，起势未来，需要八局每一名干部员工动起来，干起来，为共同的明天奔跑起来：

 

　　旗帜鲜明讲政治。水电八局是央企，是“国之长子”，这要求我们各级管理人员必须心怀“国之大者”，更加突出政治属性，强化政治担当。对于企业来说，坚定不移推动高质量发展、做强做优做大国有资本、实现国有资产保值增值就是我们最大的讲政治。对于员工来说，要善于从讲政治的高度开展各项工作，将讲政治、守规矩、负责任作为开展一切工作的前提。要坚决贯彻党和国家的大政方针，想国家之所需，奔企业之所向，聚焦主责主业，将精力放到工作上，将讲政治落实在行动中。

 

　　干好本职发光热。我们的岗位身份基于企业，企业为我们提供薪酬、绩效、福利，我们就有责任有义务基于此提供相匹配的劳动。守好本分，干好本职，这是基本的契约精神，更是一种职业精神。市场营销人员就应聚焦优质业务、优质客户和优质区域，拓土开疆，为企业高质量发展扩源；项目履约人员就应狠抓过程管控及现场执行，守土创效，为企业高质量发展固基；材料核销人员就应认真核对每一份出入库材料；技术员就应扎实编制交底每一份技术方案；财务人员就应仔细审核每一分钱的流向；安全员就应完整审视每一处可能存在的安全隐患……马上就办、真抓实干，每一个人都做好自己的事，有一分热，发一分光，才能汇聚起点亮我们未来的火炬。

 

　　团结奋斗拼未来。“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。”推动八局改革发展是一项系统工程，需要我们每一名员工紧紧团结在一起，按照局党委统一部署，自觉拥抱改革，主动参与管理，扫除不良作风的桎梏，改变行动缓慢的习惯，个人利益服从企业利益，当好企业高质量发展进程中的开创者和建设者。面对改革时，我们信仰个人的双手，个体的坚实是构筑大厦的地基。我们更信仰团队的力量，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起才算真正实现价值。

 

　　为美好生活，为幸福八局，为更好的自己，让我们一起奔赴，向未来！