在安全评比方面，杉木树煤矿开展了安全星级员工评比奖励，提升全员参与安全管理热情。修订完善《关于安全星级员工评定及考核办法的通知》，在全矿工人岗中开展星级安全员工评定活动，截至今年6月份，共发放安全星级奖金1596750元。开展技能员工评比，激发员工岗位作贡献的积极性。据统计，1至6月共评选出优秀员工864人次，优秀技能员工1034人次，共发放奖励金额443800余元。开展专业技术人员评比奖励，千方百计留住人才。据统计，1至6月有158人次主体专业技术员享受了技术津贴，共发放技术津贴119200元。

 

 

　　在文化生活方面，杉木树煤矿开展员工自主培训，提升全员安全操作技能。开辟职工上下班专线，完成职工书屋的建设，成立“送清凉”小分队，并深入开展“金秋助学”与困难帮扶工作。长期以来，该矿把下岗职工子女、内养职工子女、伤残职工子女、单亲特困子女作为“金秋助学”的重点，以基层队为单位，对贫困户子女上学情况进行核查,建立详尽的困难家庭学生档案，确保信息、资料均准确无误。截至目前，该矿已顺利完成了今年“金秋助学”个家庭的资料上报并审核通过，为新入学的23名大学生入职送上第一份“见面礼”，为100余名困难职工争取到了上级组织数十万元的帮扶金。

 

　　在改善办公环境方面，杉木树煤矿多举措加强地面文明创建活动。2017年，该矿矿区地面环境经过整改治理后,环境得到较大改善，为保持干净整洁、窗明几净的矿区良好形象。今年以来，该矿多举措切实抓好矿区的地面文明创建工作，改善基层连队办公环境，安装投入使用空气能热水器，改造职工澡堂，目前已能够满足一百余人同时洗浴，彻底解决了职工洗澡的难题。该矿从提高和培养全员清洁文明意识入手，促使全员养成良好的行为规范，为广大职工创造了整洁、清新、优美、有序的矿区生活环境和办公场所，得到职工家属的一致认可与好评。

 

　　在劳动保护方面，杉木树煤矿于8月1日组织职工续签《职业病防治专项集体合同》，合同有效期2年。此《合同》的签订将从制度上规范和督促企业依法开展职业病防治工作，防止和减少职业病的发生，切实维护职工的职业健康合法权益，促进企业和谐稳定发展，最终实现企业发展与职工受益的“双赢”局面。