为强化专业技术人才队伍建设，自2015年10月，由水厂铁矿承办了首钢矿业公司选矿后备专业技术人才培训班。该矿邀请选系统技术专家、技术带头人、专业领导、专业骨干等作为授课教师，分破碎系统、磁选输送系统、尾矿库系统以及综合系统4个部分进行集中授课，围绕流程内容、管理要点、工作难点等以普及知识、案例剖析等形式，讲解工艺技术、管理制度和控制措施，有效提升了培训的系统性。在强化理论学习的同时，及时组织相关车间开展工艺流程参观、交流，先后组织学员现场实地参观了新老厂流程性工艺设备、破碎新、老、K系统的工艺运行设备、自动化设备、输送浓缩设备以及尾矿库等，通过边理论学习、边现场交流，增强了学员对选矿工艺、选矿设备的了解，丰富了培训内容，提升了学习培训的实用性。

　　期间，授课老师围绕课堂所讲内容分阶段进行测试，组织理论测试4次。将理论测试、课堂表现、日常出勤与撰写论文4个方面作为考评的主要内容，全面掌握学员的整体学习状态。通过以考促学，既活跃了培训氛围，又提高了学员主动学习的积极性，为后期后备专业技术人才的实践锻炼、岗位交流提供了重要依据。□（张伟）