立鑫晟“中国铸造万里行” 特写：郑州鼎盛董事长卢洪波的“退火”管理之道

    由天津立鑫晟集团董事长石卫东发起的“中国铸造万里行”活动日前启动，人民网天津视窗和渤海铸造网随行报道。1月11日，一行抵达郑州鼎盛工程技术有限公司，受到了董事长卢洪波的热情接待，短短一天的探访，郑州鼎盛企业的创新发展之路以及它清晰、超前的发展模式令人侧目。

郑州鼎盛工程技术有限公司董事长卢洪波

无论在总部和生产基地，卢总介绍企业的产品就像家长夸赞自己的孩子

    无论在总部和生产基地，卢总介绍企业的产品就像家长夸赞自己的孩子。在企业总部的产品模型展室，听着他介绍，我们不禁也用刚刚学会的河南方言应和，“这个产品‘中’！”；短短的接触中，除了能感受到这位从海军大院里走出的企业家，对自己聚焦的领域--破碎机和耐磨铸造有着执着的热爱；另外，“向社会贡献爱心”、“让企业承担社会责任”，这样的话题也时常脱口而出。在参观鼎盛总部时，公司前台旁的一个小桌子吸引了我们的注意，桌子上放着：方便面、速溶咖啡、火腿肠等食品和饮料，在这旁边的塑料存钱罐里还有一些零钞。原以为这是公司给员工提供便利的简易自助售货机，但通过卢洪波的一番介绍，才恍然大悟。

“向社会贡献爱心”、“让企业承担社会责任”，这样的话题卢洪波也时常脱口而出

    他说，之前，这些食品饮料都由公司集中采购，员工免费食用，后来他向大家提出了一个建议：“谁拿这里的食品饮料，就要向存钱罐投上一些零钱，这些零钱集中起来，用于捐助公司对口帮扶的贫困家庭，用于支付这些家庭孩子们上学的文具费。”这一提议得到了公司全体员工的一致认同。卢洪波介绍，“每次结算时，收集的爱心捐助款都比公司集中采购食品饮料的总费用要高出一部分。”

    他说，退火是热处理的一种方法，通过工艺方法改变原来材质的物理指标。他说自己是学热处理，运用“退火”的原理，鼎盛的同仁们在董事长卢洪波的领带下，把生硬的爱心捐款通过“热处理”变为了企业员工自觉自愿的行为，在“退火”的过程中，企业员工的精神面貌发生了改变。